Dès ma deuxième année à Centrale, je savais que je voulais faire du conseil pour la diversité des problématiques, la stimulation du travail en équipe et les possibilités à l’international. J’ai été convaincue par l’enthousiasme et la qualité des personnes que j’ai rencontrées durant mes entretiens au BCG et par l’offre que l’on m’a proposée, un programme sur mesure me permettant de partir à Londres directement après mon stage.

Dès ma première mission, j’ai réalisé que j’avais fait le bon choix. Le contenu du stage a dépassé mes attentes. La diversité des missions et des  environnements est fantastique et permet une introduction très concrète et accélérée aux problématiques de l’entreprise. La grande richesse des contacts humains, le travail en équipe et la variété des cultures de cet  environnement international me passionnent !

Après presque cinq ans passés dans la banque d’investissement, j’ai décidé de rejoindre le BCG pour un stage d’été. Cette décision s’est fondée principalement sur deux éléments.

Tout d’abord, je voulais un environnement stimulant et sans travail répétitif. (Au contraire de la banque d’investissement, où vous avez des contacts relativement brefs avec les clients, le conseil vous donne l’opportunité d’approfondir la relation et de vous engager auprès des clients pour des périodes étendues, par exemple en aidant un client à déterminer sa prochaine action stratégique puis participer à sa mise en œuvre.)

Ensuite, je souhaitais avoir l'opportunité de "modeler" ma carrière J’avais appris de la part de membres du BCG rencontrés durant ma première année de MBA qu’il n’existait pas de parcours de carrière tout tracé au BCG : au contraire, chaque individu se forgeait le sien. J’ai aimé l’idée de pouvoir façonner mon développement personnel sur la base d’un nombre important de choix d’industries, de sujets et de géographies.

Le stage a tout à fait correspondu à ce que j’avais espéré. Durant cette période, j’ai travaillé sur deux projets. Le premier était un cas de stratégie pure : six semaines de travail intense pour reformuler la stratégie d’une société de gestion d’actifs. J’ai travaillé avec deux consultants sous le leadership d’un partner et d’un principal. Depuis le premier jour, j’ai été en charge de mon propre module, interviewant des experts du BCG, analysant des données et présentant mes conclusions. Mon deuxième projet, lors duquel j'ai participé à l'intégration de deux établissements bancaires, a été très différent en termes d’objectifs. En quatre semaines, j’ai dû comprendre des problématiques opérationnelles complexes, affiner des recommandations et voyager en Asie pour que les clients se les approprient.

Au final, c’était un été extrêmement stimulant, et je recommande l’expérience. Je peux vous dire que chaque jour était différent !

Si vous envisagez de rejoindre le BCG, je vous conseillerais de rencontrer autant de personnes du BCG que possible. Posez-leur des questions sur leurs expériences au BCG, sur leurs projets actuels, sur la culture du BCG, sa politique de mobilité. Partagez avec eux la vision de votre carrière : testez avec eux ce que le BCG peut vous apporter. Au moment de l’interview, démontrez votre rigueur et votre ténacité et montrez que vous avez quelque chose d’unique à offrir !

En postulant pour un stage au BCG, je recherchais avant tout un métier aux expériences variées et une ouverture vers les autres. Ce que j’ai découvert a dépassé mes attentes: travail en équipe, diversité des missions, rencontres fréquentes avec les clients, émulation intellectuelle et challenges quotidiens correspondaient à mon tempérament et m’ont convaincue.

C’est tout naturellement que je suis revenue au BCG après ma majeure. Je retrouve avec plaisir les problématiques variées, la stimulation de travailler avec des personnes passionnées et passionnantes, et la chance de rencontrer des clients à des niveaux élevés. Mon quotidien se partage entre analyses, rencontres avec des experts BCG, séances de réflexion en équipe et réunions chez les clients: de nouveaux défis à relever!