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Développement

Votre développement de carrière

Notre espoir "d’inspirer les meilleurs par des opportunités de développement professionnel et personnel hors pair, et ainsi former un lien à vie", est inscrit dans nos missions. Nous nous efforçons - et nous réussissons à la fois à atteindre ce but et à le dépasser.

Le BCG entretient un environnement dans lequel la connaissance est ouvertement partagée, l’initiative est encouragée, les compétences se transmettent d'un collaborateur à un autre et la discussion d’idées novatrices est vigoureuse. Il n’y a aucune limite aux opportunités d’apprendre, de vous développer et de bâtir votre carrière.

Le BCG vous accompagne dans votre développement personnel grâce à l'apprentissage quotidien sur les projets, un menu de formations adaptées à chacun ainsi que le soutien de votre "Career Advisor".

Des formations à la carte

Parce que chaque parcours de carrière est différent et que chaque consultant a différents besoins de formation, nous avons beaucoup investi dans la formation de nos équipes, à tous les niveaux et sur de nombreuses dimensions.

Des salles de classe virtuelles offrent la possibilité d’apprendre directement d’experts internationaux du BCG. Dans ces sessions en ligne et en direct, vous prendrez connaissance des réflexions d’avant-garde qui sont le résultat du travail avec nos clients et qui peuvent inspirer votre propre carrière.

L'apprentissage sur le projet

L’apprentissage se fait sur projet, entre collaborateurs du BCG.

Toutes les personnes avec qui vous travaillez au BCG s’efforcent d’être des modèles. Les membres des équipes proviennent d'horizons divers et ont des expériences variées

La colonne vertébrale du modèle d’apprentissage est le "feedback", fourni de manière formelle et informelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre équipe, dans un environnement au sein duquel les autres dépendent de vos compétences et du savoir que vous construisez. Leurs retours vous aideront à piloter votre développement personnel et professionnel.

Observer les responsabilités et les compétences des membres les plus séniors peut vous aider à vous développer.

Votre "Career Advisor"

Un "Career Advisor" (membre sénior de notre bureau siègeant au comité carrière) sera choisi pour vous aider et vous coacher au cours de votre carrière au BCG.

Le développement de chacun s'appuie avant tout sur le compagnonnage. L'une des principales responsabilités de votre Project Leader, tout au long de chaque mission, est de vous guider et de vous aider à vous développer dans ce métier. La fin de chaque projet est l'occasion de faire un point avec lui sur cet apprentissage. Ces "feedbacks" réguliers, ainsi que les discussions et contacts fréquents que vous aurez avec l'équipe Ressources Humaines, vous aideront à progresser.

Tous les six mois, votre "Career Advisor" discute de votre développement avec le comité de développement de carrière, en s'appuyant sur vos évaluations et votre propre plan de développement. Ceci est suivi par une discussion individuelle avec votre "Career Advisor". Bâti sur vos atouts, il s'agit de vous proposer des axes de développement vous permettant de progresser : programme de formation personnalisé, types de missions à encourager pour bâtir un panel de compétences appropriées, rythme de progression de carrière adapté.

Un tronc commun de formation

La formation des nouveaux embauchés fait partie de nos engagements. Pendant votre première année au BCG, vous passerez au moins trois semaines en formation. Tout au long de votre carrière au BCG, nous offrons à nos collaborateurs – et les encourageons à en tirer parti – des opportunités de formation et de développement.

Pour les Associates et les Consultants, la formation se concentre sur la construction de compétences analytiques, de résolution de problèmes et de communication. Au fur et à mesure que votre carrière progresse au BCG, nous vous proposerons des programmes de formation.  

A chaque session de formation, vous aurez l’opportunité de faire la connaissance de collègues de votre bureau et de bureaux étrangers. Les réseaux que vous bâtirez avec vos collègues vous permettront de tirer le meilleur parti des ressources du BCG dans le monde.

Les sessions de formation, conduites par des membres séniors de l’équipe BCG, vous donneront l’opportunité de profiter de leur expertise et de leur expérience et vous fourniront les outils nécessaires à l’accompagnement de la réussite de nos clients.

Nous faisons également appel à des formateurs expérimentés pour conduire certaines sessions sur des compétences clés. La combinaison de formateurs extérieurs et d’experts du BCG vous assurera de recevoir la meilleure formation possible.

Guillaume
Je reste au BCG pour la même raison que j’y suis entré : des opportunités de développement personnel sans cesse renouvelées.
Guillaume
Partner & Managing Director, Washington, D.C.

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